Бывают ситуации, когда уволившийся или находящийся в процессе увольнения сотрудник по каким-либо причинам имеет финансовые обязательства перед бывшим работодателем. Виды задолженности и пути выхода из сложившейся ситуации рассмотрим ниже.
Финансовый долг работника может возникнуть в следующих случаях:
Право работника на расторжение трудового договора в любое время и по собственной инициативе остается неоспоримым. В любом случае работодатель не может задерживать выдачу трудовой книжки или не производить окончательный расчет.
На практике бывают разные виды задолженности работников перед работодателем. Например, такие:
Существует несколько путей для решения проблемы с задолженностью сотрудника перед работодателем:
Компания «ОКЕЙ Банкрот» оказывает услуги по ведению банкротства «под ключ» с 2015 года и знает как быстро и качественно подготовить необходимые документы для получения нужного результата.
Списание долгов перед работодателем законно через банкротство — процедура длительная и трудоемкая. Доказывать свою материальную несостоятельность — дело довольно сложное, требующее много времени и терпения. Лучше доверить эту процедуру профессионалам, которые специализируются на банкротстве физических лиц и знают все нюансы таких дел. Федеральная сеть юридических компаний «ОКЕЙ Банкрот» — это лучший помощник в решении ваших проблем в сфере признания лица банкротом.
Оставьте на нашем сайте заявку на бесплатную консультацию, а также укажите номер телефона и адрес электронной почты. Наши юристы в кратчайшие сроки свяжутся с вами и ответят на все интересующие вас вопросы.